Selon l'article 35 de la convention collective interprofessionnelle, monsieur seri a droit à un préavis de 3 mois dont le montant est 2.174.999 x 3 = 6.524.997 F . Calcul Indemnité il est toutefois dommage qu'une application ne soit pas incluse permettant à partir Stéphanie T. le 01/06/2015. Refaites librement la simulation en choisissant d'autres hypothèses. Licenciement pour inaptitude : comment chiffrer l'indemnité ... En pratique il convient de tenir . TéléRC - Service de saisie d'une demande d'homologation de ... - travail Le calcul de l'indemnité de licenciement repose sur les dispositions légales et les . soit, à l'indemnité légale de licenciement, soit, 1/4 de mois de salaire par année d'ancienneté pour les années jusqu'à 10 ans et 1/3 de mois de salaire par année d'ancienneté pour les années à partir de 10 ans (article R. 1234-2 du code du travail). À partir de . Le simulateur de calcul de l'indemnité de licenciement s'adresse notamment aux : Gestionnaires de paie ; L'indemnité compensatrice de préavis est une somme versée au salarié qui quitte son entreprise dès lors que ce dernier est dispensé par l'employeur d'accomplir son préavis. Le calcul de l'indemnité est effectué en fonction de l'ancienneté du salarié et de son revenu brut. Outils de calcul. Exemple de calcul de l'indemnité de licenciement après une carrière partagée entre périodes à temps plein et à temps partiel. L'indemnité de licenciement ne peut être inférieure à 1/5 de mois de salaire par année d'ancienneté, auquel s'ajoutent 2/5 de mois par année au-delà de dix ans d'ancienneté, selon l'article R.1234-2 du Code du travail. Simulateur de l'indemnité de licenciement (Simulateur) - service-public.fr
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